O HOMEM FORTE, COMPARADO A ESTATUA “COLOSO DE RODAS”..., NOSSA ASSOCIÇÃO FORTE – A antiga Ilha de Rhodes, situada no Mar Egeu, por muitos séculos foi objeto de intrigas e frequentes ataques da parte de poderosos vizinhos continentais. Depois da morte de Alexandre O Grande, em 324 antes de Cristo, uma pequena nação democrática expulsou os invasores, e os Rodenhos, cansados de guerras e rivalidades, se uniram em forte organismo para defender seus lares. E como símbolo dessa união e força erigiram na entrada de sua baía a grandiosa figura de 37 metros de altura, de um poderoso guerreiro de frente ao mar, em atitude desafiante que guardava a segurança nacional, conhecida como estatua “COLOSO DE RODAS, simbolizava o poder dos Rodenhos, demonstrando que ali se fazia presente homens fortes”. Ao iniciar, no titulo escrevi: “O HOMEM FORTE”. Os potentes braços do homem forte podem assemelhar-se às atividades da nossa Associação, as quais, por numerosidade, alcance a importância fazendo com o leonismo se distingue através de nossos mais de 207 países, territórios. Tal como a potência dos braços do homem forte, bem como o desenvolvimento do resto do corpo, assim também o beneficio, crescimento e extensão das atividades e serviços da Associação. Podemos concluir que, o homem forte infunde admiração e respeito, pois é capaz de realizar grandes proezas. Assim também, nossa Associação, forte come é, também inspira a admiração e respeito universais; exerce ampla influência e possui muitas oportunidades para servir. Nesse terreno, o lugar que ocupa, o prestigio de que goza e sua dignidade sem rival. Portanto, sejamos como os cidadãos de Rodas, sempre pensando na grandiosa figura da Estatua “COLOSO DE RODAS”, quando formos realizar nossas campanhas, quando dedicarmos nosso tempo ao próximo façamo-las sempre impávidos e alerta que somos HOMENS FORTES. Fonte de pesquisa: (A Grande Ideia de Melvin Jones, Zander Campos da Silva, ed. Quatro Ltda). Pesquisado e Escrito e Publicado pelo CL Roque Jose Schimidte – Assessor Distrital, “Alerta Lions” - Diretor Social – LC Pinheiros/ES – Distrito LC11, AL 2014/2015.

  Roque José Schimitde / roqueadvogo.2010@yahoo.com.br / Pinheiros ID:56
Mensagem postada em: 10/06/2015 15:04:20

 

O LC Porciúncula convida para Assembléia Festiva de posse nova diretoria e aniversário de 40 anos, no dia 23 de junho às 20 horas na sede do Lions. Contamos com a presença de todos. PDG Zuraide, secretária.

  Zuraide F. Guedes / magripe@bol.com.br / Porciúncula ID:55
Mensagem postada em: 10/06/2015 11:30:31

 

O IMPORTANTE É DEIXAR O CL SATISFEITO – UM POR TODOS E TODOS PELO OBJETIVO – LIDERANÇA QUE TRAZ RESULTADOS – ADMINISTRANDO O FUTURO – COMO LIDAR COM AS MUDANÇAS - ROBERT B. TUCKER – A MEDIDA QUE A MUDANÇA SE PROCESSA COM UMA RAPIDEZ ACELERADA, PARA APROXIMAR-SE PARA DETECTÁ-LA CASUALMENTE NÃO É SUFICIENTE. TODOS NÓS ESTAMOS TENTANDO ANTECIPAR O QUE VAI ACONTECER. PARA SER EFICIENTE VOCÊ TEM DE IDEALIZAR UM MÉTODO SUPERIOR, UMA MANEIRA DE DISCERNIR COM MAIOR CLAREZA E MAIS RAPIDAMENTE O QUE ESTÁ POR VIR. VOCÊ NÃO PRECISA SER PERFEITO DEVE SIMPLESMENTE SER MELHOR DO QUE OS CONCORRENTES. LEMBRE-SE DA HISTÓRIA DOS DOIS ANDARILHOS NA FLORESTA. UM DIZ: “ESTOU SENTINDO UM CHEIRO DE URSO!”, E IMEDIATAMENTE CALÇA SEU TÊNIS. O OUTRO DÁ UM RISINHO E DIZ:” PARA QUE O TÊNIS? VOCÊ NÃO PODE CORRER MAIS DO QUE O URSO!” O PRIMEIRO ANDARILHO REPLICA COM UM SORRISO:” EU NÃO TENHO DE CORRER MAIS DO QUE O URSO... PRECISO APENAS CORRER MAIS DO QUE VOCÊ.” O PONTO PRINCIPAL DA HISTÓRIA É O SEGUINTE: VOCÊ NÃO PODE IDENTIFICAR TODAS AS TENDÊNCIAS. QUANTO MAIS INFORMADO VOCÊ ESTIVER, MENOS SURPRESAS DESAGRADÁVEIS TERÁ. E ISTO É FUNDAMENTAL: DEFENSORES ESTÃO SEMPRE REAGINDO. MAS OS ATACANTES SÃO IDENTIFICADORES E INOVADORES DE OPORTUNIDADES. ELES CRIAM EVENTOS PARA TIRAR VANTAGEM. REAGINDO OU CRIANDO COMO ESTÁ SUA ORGANIZAÇÃO NESTE MOMENTO? – NÓS SERVIMOS! I BELIEVE! SALVE MELVIN JONES!

  cl theócrito valle santiago / theovs@terra.com.br / lc guarapari ID:54
Mensagem postada em: 09/06/2015 21:50:48

 

Através do mural, este espaço que deveria ser muito mais usado por nós da família leonística, quero congratular-me com os CCLL Roque(LC Pinheiros) e Theócrito(LC Guarapari) pelo empenho no exercício de suas funções na Governadoria do DG Álvaro. Conto com vcs na minha gestão, AL 2015/2016, rumo ao Centenário. Conto com vcs. Saudações Leonísticas. CL Jovelino/Cal Sandra.

  CL Jovelino Venturim Filho / jvfmed@hotmail.com / LC Nova Venécia ID:53
Mensagem postada em: 07/06/2015 21:42:19

 

O IMPORTANTE É DEIXAR O CL SATISFEITO – UM POR TODOS E TODOS PELO OBJETIVO – LIDERANÇA QUE TRAZ RESULTADOS – DANIEL GOLEMAN – FAÇA QUALQUER GRUPO DE HOMENS DE NEGÓCIO A PERGUNTA “O QUE FAZEM OS LÍDERES EFICAZES? ” E VOCÊ OUVIRÁ UMA SÉRIE DE RESPOSTAS: LÍDERES DEFINEM ESTRATÉGIAS; ELES MOTIVAM; ELES CRIAM UMA MISSÃO; ELES DESENVOLVEM UMA CULTURA. DEPOIS PERGUNTE: “O QUE OS LÍDERES DEVERIAL FAZER? SE O GRUPO FOR EXPERIENTE, VOCÊ PROVAVELMENTE OUVIRÁ UMA SÓ RESPOSTA: O PAPEL SINGULAR DO LÍDER É OBTER RESULTADOS. MAS COMO? O MISTÉRIO DO QUE OS LÍDERES POXDEM E DEVERIAM FAZER PARA GERAR O MELHOR DESEMPENHO DE SEU PESSOAL É MILENAR. MESMO ASSIM, A LIDERANÇA EFICAZ ELUDE MUITAS PESSOAS E ORGANIZAÇÕES. UMA RAZÃO É QUE, ATÉ RECENTEMENTE, NENHUMA PESQUISA QUANTITATIVA DEMONSTROU QUAIS COMPORTAMENTOS DE LIDERANÇA PRECISOS GERAM RESULTADOS POSITIVOS. OS ESPECIALISTAS EM LIDERANÇA DÃO CONSELHOS BASEADOS NA INFERÊNCIA, EXPERIÊNC IA E INSTINTO. ÀS VEZES ESSES CONSELHOS ACERTAM OS ALVO; OUTRAS VEZES, NÃO. NÓS SERVIMOS! I BELIEVE! SALVE MELVIN JONES!

  cl theócrito valle santiago / theovs@terra.com.br / lc guarapari ID:52
Mensagem postada em: 07/06/2015 12:29:01

 

O IMPORTANTE É DEIXAR O CL SATISFEITO – UM POR TODOS E TODOS PELO OBJETIVO

  cl theócrito valle santiago / theovs@terra.com.br / lc guarapari ID:51
Mensagem postada em: 07/06/2015 12:24:31

 

O IMPORTANTE É DEIXAR O CL SATISFEITO – UM POR TODOS E TODOS PELO OBJETIVO

  cl theócrito valle santiago / theovs@terra.com.br / lc guarapari ID:50
Mensagem postada em: 07/06/2015 12:22:42

 

O Lions Clube de São Pedro da Aldeia,tem a honra de convidar a todos os Associados do Distrito LC 11 para Assembléia Festiva de posse de novos Associados e de nova Diretoria AL 2015/2016 no dia 04 de Julho de 2015 Sábado as 20:30hs no restaurante BOM PALADAR Rod.Amaral Peixoto KM 106 Balneário São Pedro da Aldeia.Próximo ao Corpo de Bombeiro. CONTAMOS COM A PRESENÇA DE TODOS.

  CLJOSÉ CARLOS LYRA / jcyra@oi.com.br / SÃO PEDRO DA ALDEIA ID:49
Mensagem postada em: 05/06/2015 11:24:57

 

O Lions Clube de São Pedro da Aldeia,tem a honra de convidar todos os Associados do Distrito LC 11 para Assembléia festiva de posse de novos Associados e de nova Diretoria AL 2015/2016 no restaurante BOM PALADAR Rod.Amaral Peixoto KM 106 Balneário São Pedro da Aldeia próximo ao Corpo de Bombeiro. CONTAMOS COM A PRESENÇA DE TODOS.

  CL JOSÉ CARLOS LYRA / jcyra@oi.com.br / SÂO PEDRO DA ALDEIA LC 11 ID:48
Mensagem postada em: 05/06/2015 11:07:03

 

030615 O IMPORTANTE É DEIXAR O CL SATISFEITO – UM POR TODOS E TODOS PELO OBJETIVO – [ALVIN TOFFLER – AS MUDANÇAS NO PODER] – AS REDES INFORMAIS SURGEM VIRTUALMENTE EM TODAS AS SOCIEDADES COMPLEXAS. DURANTE MUITO TEMPO, O PAPEL E A ESTRUTURA DESSAS REDES FORAM IGNORADAS PELOS ECONOMISTAS E PELOS TEÓRICOS DA ATIVIDADE EMPRESARIAL. HOJE, SÃO MUITO ESTUDADOS COMO MODELOS POTENCIAIS PARA A ESTRUTURA EMPRESARIAL. DEVIDO AO CRESCENTE NÚMERO DE PROBLEMAS EMPRESARIAIS DE HOJE EXIGE INFORMAÇÕES ENTRE DISCIPLINAS DIFERENTES, E O SISTEMA DE CUBÍCULO E CANAIS, EMPERRADO, ATRAPALHA, OS EMPREGADOS SE VALEM DE AMIGOS E CONTATOS NA REDE CUJOS MEMBROS PODEM ESTAR ESPALHADOS POR MUITOS DEPARTAMENTOS E UNIDADES. ESSAS REDES, FORMAIS OU NÃO, TÊM CARACTERÍSTICAS EM COMUM. ELAS TENDEM A SER HORIZONTAIS, E NÃO VERTICAIS – O QUE SIGNIFICA QUE TÊM UMA HIERARQUIA PLANA, OU NÃO TÊM HIERARQUIA ALGUMA. ELAS SÃO MALEÁVEIS – CAPAZES DE SE RECONFIGURAREM RAPIDAMENTE PARA ATENDER A CONDIÇÕES QUE SE ALTERARAM. A LIDERANÇA, NELAS, TENDE A SER BASEADA NA COMPETÊNCIA E NA PERSONALIDADE, E NÃO NA POSIÇÃO SOCIAL OU ORGANIZACIONAL.. E O PODER SE RENOVA COM FREQUÊNCIA E MAIS FACILMENTE DO QUE NUMA BUROCRACIA, MUDANDO DE MÃOS QUANDO SURGEM NOVAS SITUAÇÕES QUE EXIJAM NOVAS APTIDÕES. NÓS SERVIMOS! I BELIEVE! SALVA MELVIN JONES!

  cl Theócrito Valle Santiago / theovs@terra.com.br / lc Guarapari ID:47
Mensagem postada em: 04/06/2015 11:26:09


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