A VISÃO QUE SE TORNOU REALIDADE – “Uma visão sem ação não passa de um sonho. Ação sem visão é só um passatempo. Mas uma visão com ação pode mudar o mundo”. (Joel Barker) - (Acertadamente já se antevia). Discurso de Abertura da 43ª Convenção Nacional do Lions em Blumenau - Santa Catarina, Brasil, feito pelo PIP William H. Wunder, em 22 de maio de 1996. Disse: “A chave do futuro da nossa Associação é a liderança efetiva e eficaz, é a chave do sucesso das nossas comunidades, liderança significa a diferença entre, enfrentar os desafios do futuro, ou alinhar-se com aqueles a quem tudo é indiferente; sem liderança eficaz, nenhuma organização terá seus programas ou atividades executados com sucesso”. Vejam que com grande espirito de liderança o PIP William já previa o que poderia ser criado. Desta feita, DÉCADAS DEPOIS, (sendo realidade atual), foi criada a Equipe Global de Ação foi criada com a visão de que, um dia, todas as necessidades do mundo serão atendidas por um Leão ou Leo. Ela reúne as três principais áreas do Lions: Desenvolvimento da Liderança - Quadro de Associados - Serviço. Ao unificar a Equipe Global de Liderança (GLT), a Equipe Global de Aumento de Associados (GMT) e a Equipe Global de Serviço (GST) na Equipe Global de Ação (GAT), criam-se sinergia e novas oportunidades para que os clubes cresçam e prestem serviços. Como meta para impactar mais de 200 milhões de vidas por meio do serviço. E aumentar nosso quadro associativo para 1,7 milhão de Leões e Leos, oferecer oportunidades de aprendizado para mais de 750 mil associados até o ano de 2023. Parabéns PIP William H. Wunder pela conjectura visionária, disse em seu discurso no ano de 1996, já visionava nossa realidade em 2022. ONDE TEMOS NOSSA BRILHANTE EQUIPE GLOBAL DE AÇÃO (GAT). Viva Melvin Jones!! Viva todos os membros dessa brilhante Organização de Lions Club! Escrito e Publicado pelo CL Roque Jose Schimidte – Ex Presidente Imediato LC Pinheiros/ES, AL 2022/2023.

  ROQUE JOSÉ SCHIMIDTE / roqueadvogo.2010@yahoo.com.br / PINHEIROS - DLC11 ID:1308
Mensagem postada em: 16/09/2022 11:27:21

 

MOMENTOS NOSTÁLGICOS NO LEONISMO - Primeiramente temos definir o que venha ser a nostalgia – Existem muitas definições, muitos dizem que é um sentimento comum que sentem as pessoas em determinadas alturas da vida, uma pessoa sentir nostalgia pela sua infância, recordar apenas os momentos bonitos e excluir as tristezas daquela época. Então aqui no leonismo vamos somente focarmos nos momentos de felicidade vivenciados em determinados períodos das nossas vidas Leonisticas. Em alguns casos, bem idealizados no passado. Bem, iniciemos nossas saudades da época, pelas FESTIVAS DE POSSE DE NOVOS SÓCIOS, (antes do código civil 2002), no Brasil se chamava (sócio), iremos falar aqui dos anos 90/00, Marcada por grandes mudanças políticas, artísticas, tecnológicas e da moda. A década de 90 é uma das preferidas para ser falar das festivas, tanto de POSSE NOVOS SÓCIOS ou POSSE DE NOVA DIRETORIA, ou VISITA DO DG AOS CLUBES, (na visita do DG, Todos os CCLL, DDMM, o aguardavam na chegada da cidade com faixas e fogos). Imaginemos o PROTOCOLO DA REUNIÃO, SEMPRE IMPECAVEL (não poderia ser usado de forma incorreta, pelo fato de vários CCLL de clubes visitantes, observarem e posteriormente o criticarem nos seus clubes, nas suas reuniões rotineiras). Sem contar com os trajes usados pelos CCLL, DDMM, suas cores, roupas brilhantes, maquiagens e cabelos bem penteados, os CCLL, todos de ternos e gravatas, (distintivos e pins do Lions aplicados por todo o paramento). Antes que alguém diga ou pensem: “O importante não é APARÊNCIA, mas sim a ESSÊNCIA”. Antecipo-me dizendo: EXISTIAM OS DOIS. Para se ingressar no movimento, o candidato a futuro CL, deveria passar no mínimo por 4 reuniões consecutivas, designava-se uma comissão somente para transmitir os PROPÓSITOS, OBJETIVOS, MISSÃO, DEVERES, OBRIGAÇÕES, PROTOCOLO, RESPONSABILIDADE, FINANÇAS, CAMPANHAS, ÉTICA, dentre tantas outras instruções leonisticas proferidas por CCLL, mais antigos no Clube. Ufa... Que saudades (nostálgica) dessa época!!! O novo sócio ingressava sabendo tudo e todas suas responsabilidades. Muitos leitores podem está se perguntando: Mas, não é assim que funciona ou deveria funcionar até os dias atuais? Pela pesquisa desse relator, garanta-se que não estão ingressando novos associados da forma correta. Como já dito, só seria falado aqui de “SAUDADES DAQUELES TEMPOS”, cabe cada Clube rever se vale a pena por em prática a moda antiga, proferir Instruções Leonisticas para os novos associados. Sendo que para isso, atualmente, devem andar de mãos dadas: GMT, GLT, do Clube. Conclui-se, então, o que importa são nossas essências, estas sim devem permanecer intactas. Nossa essência deve ser sempre o Amor pelo Leonismo, seja ele antigo ou moderno! CONTEMPORANEO OU DA ÉPOCA NOSTÁLGICA! Porém, sempre procurando compreender seus propósitos e objetivos. Deixo a pergunta retórica: “SEU CLUBE PROFEREM INSTRUÇÕES LEONISTICAS PARA NOVOS ASSOCIADOS?”. Fica a mensagem Escrita e Publicada pelo CL Roque José Schimitde, Ex-Presidente imediato AL 2022/2023 do LC Pinheiros/ES.

  ROQUE JOSÉ SCHIMIDTE / roqueadvogo.2010@yahoo.com.br / PINHEIROS - DLC11 ID:1307
Mensagem postada em: 05/08/2022 10:17:46

 

COMO MANTER AS CHAMAS DO LEONISMO ACESAS - já mencionado ou mesmo posto como um ponto de vista crítico no texto passado, onde fora mencionado que muitos dirigentes estão propiciando cursos on-line para ver acessa as chamas do leonismo. Porém, é preciso algo mais. No processo de enfrentamento dos desafios globais, que até os líderes mais visionários jamais imaginavam, as organizações se transformaram. A inovação é um processo contínuo que garante a sobrevivência das instituições no mundo atual. Mas, para que as organizações atinjam uma cultura de inovação sólida, é preciso estrutura-las. Nesse sentido, é fundamental entender, passo a passo, como implementar e gerir um programa de inovação principalmente dentro do movimento leonistico. Seis sinais se destacaram como essenciais para o sucesso futuro das organizações. Para o nosso caso, essencial a Organização de Lions Club. 1º. Ver a mudança antes que aconteça, isto é, desenvolver as formas para se realizar boas campanhas diferentes das já realizadas no passado. Criar oportunidades para os Clubes ficarem um passo à frente, (aqui entra o mundo físico e virtual); 2º. Contar com equipes altamente conectadas para agir com velocidade e agilidade (está faltando dentro de muitos Clubes de Lions, não empossam novos associados, nem retiram os desidiosos); 3º. Passar de “foco no propósito” para “foco na execução” (aqui entra a crítica do texto passado, não adianta ministrar cursos on-line, sem que os ponha em prática dentro dos Clubes de Lions). 4º. Expandir os limites físicos do processo para arrebanhar novos associados (dá-lhes melhores instruções leonisticas, antes de ingressarem no movimento). 5º. Melhorar nas interações entre associados e as comunidades carentes (aqui entra um grande descaso de muitos clubes, procuram diretamente uma pastoral de uma igreja, ou mesmo uma ação social de uma prefeitura. Não criam um cadastro próprio de pessoas carentes) 6º Tornar-se uma Organização científica; isto é, uma forma de conhecimento que não dá lugar à subjetividade, à fantasia, aos preconceitos, enfim, a tudo que não pode ser demonstrado somente de forma artificial, (Exemplo: o Clube simular que está fazendo grandes campanhas, só aparecer na foto das campanhas, informar para MyLion de forma desproporcional o que realmente ocorreu). Dentro do movimento leonistico, nós devemos se ater o que estamos desenvolvendo, está dando resultado, sendo seu objetivo demonstrar, por argumentação, uma solução para um problema proposto, em relação a uma determinada questão. Para concluir esse texto. Nós líderes devemos enfrentar os desafios sem precedentes: identificar o que funciona para um presente novo e em evolução e o que será necessário para prosperar no futuro, isso sem esquecermos em focarmos sempre nos Clubes e nos seus associados. Não devemos deixa-los desamparados de Instruções Leonisticas. Assim teremos sempre AS CHAMAS DO LEONISMO ACESAS. Antes de encerrar, deixo uma pergunta retórica: COMO ANDA O PROTOCOLO DE SEU CLUBE? Fica a mensagem Escrita e Publicada pelo CL Roque José Schimitde do LC Pinheiros/ES.

  ROQUE JOSÉ SCHIMIDTE / roqueadvogo.2010@yahoo.com.br / PINHEIROS - DLC11 ID:1306
Mensagem postada em: 07/07/2022 14:29:01

 

MELVIN JONES (in memoriam) DESAPONTADO COM AS CHAMAS QUE SE APAGAM – Antes de iniciar, não tomem esse texto como “Tecnofobia”, somente como alerta para todos nós, principalmente nós dirigentes, nível de Clube, Distrito, Distrito Múltiplo, LCI. Esse pequeno comentário é pelo fato de tantos Clubes sendo extintos (fechando); tantas evasões de CCLL no movimento após a era digital. Esse relator aprecia o mundo digital, porém, se alia as dificuldades das pessoas de ingressarem nesse mundo virtual, dada a etária que temos. Em principio pode se perceber que, tanta informação, tantos cursos, tantas outras palestras on-line, sendo ministrados por lideres para lideres. Não estão surtindo efeitos desejados. Se memorizarmos desde o inicio. Os problemas sociais criados pela Primeira Guerra Mundial e à rápida industrialização, em 1917. Como todos nós sabemos, nosso Fundador convidou Empresários de diversas partes dos EUA, para uma reunião que se formou a Associação de Lions Clubes. É de todo conhecimento que, quando pessoas que se importam se unem, arregaçam as mangas e atuam para melhorar a comunidade, isso é uma coisa linda (já são lideres). Os Leões servem (porque já são lideres), todos focados nos principais elementos de um clube de qualidade: quadro associativo, serviços, excelência organizacional e marketing. Pois bem, o que realmente se quer mostrar com esse pequeno texto? Porque as chamas estão se apagando? Onde devemos melhorar? Meus queridos CCLL, CCaLL, DDMM, como pode ser visto nos últimos anos, a organização vem trazendo empresários,(lideres) funcionários públicos (lideres), também diretores e funcionários de empresa privadas (lideres), professores (lideres), dentre tantas outras profissões que no seu cotidiano já tem suas experiências bastante formadas com espíritos de lideranças, as quais, servem para serem postas a serviço do movimento. Porém, o que se vê atualmente, são cursos..., cursos..., e mais cursos, (on-line) todos voltados para o aprendizado em se formarem grandes lideres. Vejam que nosso grande idealizador nunca realizou nenhum curso, já trazia para o movimento, homens com espírito de liderança. Propiciar cursos on-line é a forma mais fácil que muitos dirigentes encontram para ver acessa as chamas do leonismo. AGORA ENTRA A PERGUNTA RETÓRICA: Está dando resultado? Está se obtendo clube de qualidade? Está havendo um aumento no quadro associativo, serviços, excelência? CLARO EVIDENTE QUE A RESPOSTA É NEGATIVA. Por isso nós dirigentes devemos parar e refletirmos, ou mudamos as estratégias ou AS CHAMAS SE APAGARÃO. Para que isso não aconteça, vamos dar mais atenção aos Clubes e todos seus associados que por natureza já são lideres natos e procuremos mais associados com espírito de liderança (sem que seja preciso ministrar cursos) Pessoas fortes não nasceram com a mentalidade de que os outros devem cuidar delas. Um bom líder, já tem a mente forte. Ser líder envolve muito mais emoção do que razão. Portanto, vamos esquecer um pouco a facilidade das plataformas on-line (veja que eu disse só um pouco), não de tudo, para vivenciarmos mais e melhor nossos semelhantes com o calor humano. Assim nosso querido fundador MELVIN JONES voltará ficar ENCANTADO com sua chama acessa. Fica a mensagem Escrita e Publicada pelo CL Roque José Schimitde, Presidente do LC Pinheiros/ES AL2021/2022.

  ROQUE JOSÉ SCHIMIDTE / roqueadvogo.2010@yahoo.com.br / PINHEIROS - DLC11 ID:1305
Mensagem postada em: 14/06/2022 16:14:45

 

O LEONISMO E A EVOLUÇÃO DAS REDES SOCIAIS - Inicialmente, devo justificar-me pelos meus dias, ou melhor, meses, sem escrever algumas notas neste site. Não há nada melhor do que tirar uns dias para relaxar e fugir dos compromissos, concordam? Porém, não foi bem assim, os compromissos particulares continuaram e continuam. Digo-lhes que não foi para relaxar. Então irei recomeçar devagar. Nesse tempo, refleti muito sobre as constantes mudanças que vem se debruçando no nosso movimento Leonistico, seja pela falta aumento de associados, seja pelas participações escassas nos eventos, seja pelas diminuições em projeções de campanhas, seja até pelos desempenhos dos dirigentes, o qual eu também faço parte. Cheguei a pensar....Será que essa harmonia leonistica que sempre existiu, está se deteriorando pela revolução das redes sociais? Já me antecipo dizendo que não é esse o motivo. Para esse tema, precisaríamos de bem mais espaço. Porém, como estamos falando de tecnologias virtuais, devemos nos habituar com poucos: “blas...blas..blas...” e compreendermos as mensagens em pequenos textos, como é o caso desse mural. Sempre achei interessante como o processo de escrita, seja de um artigo técnico, um relato ou apenas um texto de opinião, faz pensar sobre nosso trabalho, sobre o nosso dia a dia ao que deve ser transmitido muito com pouco. Os tempos são de contrastes e mudanças cada vez mais rápidas e mesmo achando que estamos acompanhando o movimento, damos conta que o movimento é muito mais veloz do que poderia perceber e a tomada de consciência assusta e até deixa a sensação de desconforto. Nesse espaço só relatarei os pontos positivos. Digo-lhes que, nós devemos aproveitar bem mais essas ferramentas digitais para nosso movimento Leonistico. Um exemplo prático foi a realização de nossas reuniões virtuais que não deixaram que tudo fosse se perdendo. Outro exemplo positivo, nossos grupos de WhatsApp, além de podermos interagirmos constantemente, podemos lançar as atas que não precisam mais serem lidas enfadonhamente nas reuniões, basta que o presidente ponha-las em discussão e votação nas reuniões subsequentes, dentre tantos outros pontos positivos que devemos oportunizarmos. Com isso, podemos chegar à conclusão que não são as redes sociais que está nos afastando da harmonia que sempre existiu e esperamos que sempre exista e existirá dentro do nosso movimento leonistico. Portanto, vamos acompanhar esses bons exemplos que as redes sociais nos trouxeram, acreditando sempre que essa revolução está nos levando para um mundo mais consciente, generoso, solidário e sustentável. É democrático e acessível a todos. Os pontos negativos das redes sociais no leonismo serão divulgados num próximo texto. Assim colocaremos em pratica nosso slogan “NOS SERVIMOS”. Fica a mensagem Escrita e Publicada pelo CL Roque José Schimitde, Presidente do LC Pinheiros/ES AL2021/2022

  ROQUE JOSÉ SCHIMIDTE / roqueadvogo.2010@yahoo.com.br / PINHEIROS - DLC11 ID:1304
Mensagem postada em: 05/05/2022 13:08:52

 

FRASES IMPORTANTES SOBRE O LEONISMO – “Admiro o Leonismo e o trabalho incessante dos Lions Clubes”. Juscelino Kubitscheck de Oliveira, Ex-Presidente da República do Brasil – “Na minha vida conheci grandes ideias: porém nenhuma como esta do leonismo”. Harry Truman, Presidente dos Estados Unidos em 1948 – “O leonismo não é a melhor ideia da época atual, é a mais brilhante ideia de todos os tempos”. Winston Churchill, Primeiro Ministro da Inglaterra – “A ação do Lions merece a admiração de todos aqueles que acreditam no homem e em sua capacidade de amar ao próximo”. Ney Braga, Ex-Ministro da Educação e Ex- Governador do Paraná – “Os Lions tem ajudado na solução de problemas comunitários, atreves da participação de seus associados”. Roberto Figueira dos Santos, Ex- Governador da Bahia – “Verifico que a prática do lema “SERVIR”, é uma constante”. Élcio Alvares, Ex-Governador do Espirito Santo – “Acompanho o trabalho dos Leões em todo Brasil e vejo com muita simpatia sua ajuda às nossas comunidades”. João Baptista de Oliveira Figueiredo, Presidente da República do Brasil, (Granja do Torto, 27/10/1984). Hoje esse relator também vem dizer uma expressão: O trabalho dignifica o homem, essa é uma expressão bastante conhecida. Se trouxermos essa frase para dentro do Lions Club, podemos então dizer: “Todos os membros de um Lions Club, são enobrecidos”. Transcrito e escrito e Publicado pelo CL Roque Jose Schimidte – Presidente do LC Pinheiros/ES – Distrito LC11, AL 2021/2022.

  ROQUE JOSÉ SCHIMIDTE / roqueadvogo.2010@yahoo.com.br / PINHEIROS ID:1303
Mensagem postada em: 03/01/2022 16:50:02

 

A ORIGEM DA NOSSA FORMA CARINHOSA DE TRATAMENTO: “COMPANHEIRO” Primeiro, para chegarmos ao entendimento melhor da nossa forma de tratamento: “COMPANHEIRO (a)”. É preciso voltar na “Era Cristã”, mais precisamente no III º século D.C. Naquela época os cristãos faziam suas peregrinações para percorrer seus territórios sagrados, muitas vezes até como expiação dos pecados ou com a intenção de cumprir punições impostas pela Igreja. Lembrando que todo percurso era feito a pé ou Montarias “Camelos” (e outros). Nessas viagens levavam consigo nos seus “Alforjes”, alimentos, os quais eram repartidos entre si, de maneira que no final da viagem não sobrava e nem faltava. Mas o ponto importante que deve ser trazido para conhecimento é que: nessa divisão se encontra a origem da palavra “COMPANHEIRO” – Diziam uns aos outros – “Eis aqui meu alimento que dividirei com você “Cum Panis”, é nesse gesto que podemos referenciar entre nós “COMPANHEIROS” - Do Latim "cum panis"; aquele com quem dividimos o pão. Então COMPANHEIRO é aquele que confiamos o suficiente para sentar-se em nossa mesa e dividir nossas ideias, vitórias, derrotas ou um simples pedaço de pão. Em nossa peregrinação no Lions Clube, devemos estar sempre irmanados nesse companheirismo nas nossas caminhadas Leonisticas sempre voltadas para o Lema: “Nos Servimos” do saudoso Melvin Jones. Assim, fazendo uma boa reflexão sobre a palavra “COMPANHEIRO” com respeito à utilização da forma de tratamento nos podemos fazer sem nenhuma ideologia, o nosso “CL ou CaL irmanados nos mesmos ideais”. Assim seremos bons “COMPANHEIROS”. Eu, e minha CaL Carmem, Desejamos a todos os familiares do leonismo, um Feliz Natal e prospero ano de 2022 cheios de realizações !! – Escrito e publicado pelo CL Roque José Schimidte - Presidente do LC Pinheiros/ES, AL 2021/2022

  ROQUE JOSÉ SCHIMIDTE / nutripinx@yahoo.com.br / PINHEIROS ID:1302
Mensagem postada em: 22/12/2021 10:09:51

 

PARA SER LEMBRADO: O LIONS FORTE, COMPARADO A ESTATUA “COLOSO DE RODAS”..., “NOSSA ASSOCIÇÃO FORTE” A antiga Ilha de Rhodes, situada no Mar Egeu, por muitos séculos foi objeto de intrigas e frequentes ataques da parte de poderosos vizinhos continentais. Depois da morte de Alexandre O Grande, em 324 antes de Cristo, uma pequena nação democrática expulsou os invasores. E os Rodenhos, cansados de guerras e rivalidades, se uniram em forte organismo para defender seus lares. E como símbolo dessa união e força ergueram na entrada de sua baía a grandiosa figura de 37 m de altura, de um poderoso guerreiro de frente ao mar, em atitude desafiante que guardava a segurança nacional, conhecida como estatua: “COLOSO DE RODAS”, simbolizava o poder dos Rodenhos, demonstrando que ali se fazia presente homens fortes”. Lembrem-se! ao iniciar, no titulo, escrevi: “O LIONS FORTE”. Os potentes braços do homem forte podem assemelhar-se às atividades da nossa Associação, as quais, por numerosidade, alcance a importância fazendo com o leonismo se distingue através de nossos mais de 206 países, territórios. Tal como a potência dos braços do homem forte, bem como o desenvolvimento do resto do corpo, crescimento e extensão das atividades a serviços da Associação. Podemos concluir que, o Lions forte infunde admiração e respeito, pois é capaz de realizar grandes proezas. Nossa Associação forte, também inspira admiração e respeito universais; exerce ampla influência e possui muitas oportunidades para servir. Nesse terreno, o lugar que ocupa, o prestigio de que goza e sua dignidade sem rival. Portanto, sejamos como os cidadãos de Rodas, sempre pensando na grandiosa figura da Estatua “COLOSO DE RODAS”, quando formos realizar nossas campanhas, quando dedicarmos nosso tempo ao próximo, façamo-las sempre impávidos e alerta que somos HOMENS FORTES. Fonte de pesquisa: (A Grande Ideia de Melvin Jones, Zander Campos da Silva, ed. Quatro Ltda). Pesquisado, escrito e publicado pelo CL Roque Jose Schimidte – (à época Secretário) – Distrito LC11, AL 2019/2020.

  ROQUE JOSÉ SCHIMIDTE / roqueadvogo.2010@yahoo.com.br / PINHEIROS ID:1301
Mensagem postada em: 15/12/2021 09:57:23

 

MOMENTO DE REFLEXÃO – Em vista da larga história do trabalho da Associação Internacional em prol da paz mundial, não era senão apropriado que seu 30º aniversário fosse comemorado na cidade de Nova Iorque, casa das Nações Unidas. Como resultado disso, os Leões e as Nações Unidas conheceram-se mutuamente, e disso também resultara maior coordenação entre eles. Justamente se sentiram orgulhosos em saber que, dentre mais de 80.000 (oitenta mil) atividades serviçais anuais dos Clubes de leões, têm encontrado muitas de calibre e importância que nunca se haviam realizado em nenhuma parte do mundo e no campo do serviço desinteressado. Isso, levando-se em conta um organismo à época de 335.000 sócios e 6.300 Clubes (fonte: Melvin Jones, dezembro de 1947, “Lions Clube a grande Ideia de Melvin Jones”, Zander Campos da Silva, ed. Quatro, 1984). E agora. Passados 70 anos desse tão orgulhoso aniversário, levando-se em consideração novas Tecnologias, a Globalização, facilidade muito maior de Intercâmbio, Capacitação de Lideres. Será que podemos nos orgulhar da participação dos Leões, igualmente como no 30º aniversário de nossa fundação? Sendo: nas atividades de serviço; nos aumentos de associados; na fundação de Novos Clubes; nas participações às reuniões dos Clubes; nos Comitês Consultivos; nos Seminários Leonisticos; nos Conselhos Distritais; nas Convenções Distritais, dentre outras. É o momento para refletirmos. Se não sentirmos orgulho do nosso movimento, principalmente no campo da “PARTICIPAÇÃO”. Algo está errado. Devemos buscar uma solução. Uma pequena colaboração do CL Roque Jose Schimidte, Presidente do LC Pinheiros/ES, DLC11. AL2021/2022. Salve Jones!!

  ROQUE JOSÉ SCHIMIDTE / roqueadvogo.2010@yahoo.com.br / PINHEIROS ID:1300
Mensagem postada em: 03/12/2021 16:36:12

 

VALE A PENA VER DE NOVO - “ANTES DE BRILHAR REFULGENTE O SOL DO LEONISMO” - Tudo aconteceu antes do ano de 1917. O ser humano é, por natureza, um ser gregário. Desde o seu aparecimento sobre a terra, busca se encontrar com os outros e por várias razões. Boa parte dos estudiosos é unânime em afirmar que, desde que nos tornamos humanos sábios, possuímos características comuns e uma delas é a tendência natural a viver em grupos, em comunidade. – Foi com alegria e entusiasmo que nosso Fundador - (Melvin Jones, Março de 1913), aceitou um convite de William Towne, a ingressar no Círculo de Negócios de Chicago, mas sempre firme em seu propósito de criar uma entidade que pudesse amparar principalmente os necessitados, e não o quadro de seus sócios (associados). A ideia, no entanto, ganhava corpo a cada instante. Aquele Clube de Homens de Negócios, que se reuniam durante delongo almoços, chegou a ter cerca de 200 sócios, quando celebrava o seu quarto ano de fundação em 1909. Porém, nos primeiros meses de 1913, apenas 39 sócios compunham o seu quadro, e ainda assim, somente 17 estavam presentes quando foi apresentado o seu novo afiliado “Melvin Jones”. Pelo seu arrojado espírito de liderança, trabalho e profunda dedicação ao Círculo, foi eleito Secretário, em 1º de Janeiro de 1914. O primeiro Clube similar a estes tantos que foram criados nos EUA, foi chamado de: THE CIVIL CLUB, fundado em Longres por volta de 1669, onde seus membros deveriam se ajudar mutuamente uns aos outros, em suas respectivas profissões. Pois bem. No final de 1916, Melvin Jones já havia reorganizado Circulo de Homens de Negócios de Chicago, e conseguido a aprovação para criação de uma nova entidade, onde o serviço desinteressado seria a razão de sua existência, e seus sócios não seriam obrigados a ajudarem a si próprios. Este é – ou deveria ser – o propósito da sociedade humana: o bem estar do grupo alicerçado na felicidade de cada um em promover o bem. E, desde então, com esse espírito leonistico em grupos, onde, fazemos parte da Organização Internacional de Lions Clubes, promovemos ao próximo “O SERVIÇO SOCIAL DESINTERESSADAMENTE”, sempre com o lema: “Nós Servimos”. Fonte de pesquisa: (A Grande Ideia de Melvin Jones, Zander Campos da Silva, ed. Quatro Ltda). Pesquisado e escrito e divulgado pelo CL Roque José Schimidte – Assessor Distrital – DLC11- Diretor Social LC Pinheiros - AL 2015/2016.

  ROQUE JOSÉ SCHIMIDTE / roqueadvogo.2010@yahoo.com.br / PINHEIROS ID:1299
Mensagem postada em: 11/11/2021 05:59:37


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