O IMPORTANTE É DEIXAR O CL SATISFEITO – UM POR TODOS E TODOS PELO OBJETIVO. [JAMES C HUNTER] - COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR. [SAMUEL JOHNSON] – HÁ PESSOAS QUE COSTUMAM ME PERGUNTAR: “COMO UM RELACIONAMENTO DETERIORADO PODE AFETAR MINHA EMPRESA? QUALQUER QUE SEJA O SERVIÇO QUE SUA EMPRESA FORNEÇA, VOCÊ OPERA NO RAMO DO RELACIONAMENTO. LEVEI VINTE ANOS PARA COMPREENDER QUE, SEM AS PESSOAS, NÃO HÁ ATIVIDADES. EM MEUS SEMINÁRIOS DE LIDERANÇA COSTUMO PERGUNTAR: ”POR QUE SUA ORGANIZAÇÃO EXISTE?” E RESPONDO SUA EMPRESA EXISTE PELA OBRIGAÇÃO DE PARTICIPAÇÃO, SEM O QUE NÃO ATENDERÁ A UMA NECESSIDADE HUMANA. AS EMPRESAS SAUDÁVEIS MANTÊM RELACIONAMENTOS SAUDÁVEIS ENTRE SEUS PARTICIPANTES. NO NOVO MILÊNIO, A CULTURA DO PODER SERÁ INCAPAZ DE COMPETIR COM A EXCELÊNCIA, A QUALIDADE E A INOVAÇÃO. EM SUMA COM UM AMBIENTE EM QUE AS PESSOAS PARTICIPEM VOLUNTARIAMENTE E DE BOM GRADO. A CULTURA DO PODER SUGA O ESPÍRITO DA VIDA DE UMA EMPRESA. ESTA É A VOZ DE MELVIN JONES QUE HÁ CEM ANOS NOS ILUMINA, E NÓS CONTINUAMOS A NÃO OUVÍ-LO, POR QUÊ? - NÓS SERVIMOS! I BELIEVE! SALVE MELVIN JONES! [Mt 10,19-20]

AINDA SOBRE O FOLAC - DATAS Incentivando os Companheiros a se planejarem e participarem dos próximos FOLACS, seguem as datas e locais, observando-se que há muitos passeios integrados ao FOLAC: 2017 - Guayaquil (Equador) 2018 - São Domingos (República Dominicana) 2019 - Rosário (Argentina) Vamos? Mais em Alerta de Lions, no Facebook.https://www.facebook.com/alertadelions/

Graças a todos os Irmãos, de todos os Clubes do Distrito estamos revertendo o quadro de 43 associados negativos,como herança, logo no inicio do meu AL. Até o final de Dez-2015 tivemos boa recuperação,restando 09 Leões como deficit.Estamos precisando de 09 novos associados para repor 05 restantes que saíram do movto e 04 CCLL que faleceram. Tenho fé em todos do meu Distrito . Vamos buscar crescer, porém sem perder a qualidade. Parabéns a todos vcs. DG Cl Jovelino/Cal Sandra.

Encerrado o recesso dos Clubes espero que todos retornemos às nossas funções revigorados, para desenvolvermos o trabalho com o qual nos comprometemos. Todos nós que estamos exercendo cargos em Clubes e Distrito temos que mostrar que sabemos cumprir nossos compromissos. Nem sempre conseguimos acertar sempre, conquistar, ser sucesso inigualável, ser completo em tudo. O que não podemos aceitar é que nossas limitações ou os obstáculos encontrados sejam empecilhos a que nos esforcemos para deixarmos o nosso legado, qualquer que seja a nossa função no Clube ou Distrito. Em Lions,o lema é Serviço. Como diz o ditado: É calça de veludo ou bumbum de fora. Preciso de todos do meu Gabinete, Comitê de Honra, Assessores, Pres. Região, Divisão e Clubes, CCLL, CCaLL, DDMM. Temos apenas 4 meses para o fim do ano leonistico. Saúde e paz a todos irmãos e irmãs do Distrito e a todos os aniversariantes de nascimento e casamento do mês de fevereiro. DG Cl Jovelino/Cal Sandra.

O IMPORTANTE É DEIXAR O CL SATISFEITO – UM POR TODOS E TODOS PELO OBJETIVO. [JAMES C HUNTER] - COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR. [SAMUEL JOHNSON] – AS PESSOAS DEVEM SER LEMBRADAS COM MAIS FREQUÊNCIA QUE PRECISAM SER INSTRUÍDA. ESTUDOS REALIZADOS PELO INSTITUTO GALLUP DEMONSTRARAM QUE MAIS DE DOIS TERÇOS DAS PESSOAS PEDEM DEMISSÃO DE SEUS CHEFES, NÃO DAS EMPRESAS. A MAIORIA SIGNIFICATIVA DOS QUE DEIXAM SUAS ORGANIZAÇÕES ESTÁ RENUNCIANDO A UM DIRIGENTE INEFICAZ OU INCOMPETENTE. SABEMOS DA IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA SERVIDORA, TENDO EM VISTA QUE OS PRINCÍPIOS SÃO INCONTESTÁVEIS. PROCURAMOS UM PLANO, UM GUIA COM AS COORDENADAS EXATAS SOBRE COMO INCORPORAR ESSES CONCEITOS AO NOSSO DIA A DIA. MUITOS TÊM CONSCIÊNCIA DE QUE ESTÃO FALHANDO COM SUAS EQUIPES. RECONHECEM QUE OS ANTIGOS MÉTODOS DE COMANDO CONTROLE, NA BASE DO GRITO E DE AMEAÇA, SÃO INEFICIENTES QUANDO SE LIDA COM LUMA FORÇA DE TRABALHO DIVERSIFICADA, FORMADA POR GERAÇÕES MUITO DIFERENTES, QUE CRESCERAM DESCONFIANDO DE QUEM TEM O PODER. É EVIDENTE QUE AS PESSOAS PRECISAM DE ALGO MAIS. ESTA É A VOZ DE MELVIN JONES QUE HÁ CEM ANOS NOS ILUMINA, E NÓS CONTINUAMOS A NÃO OUVÍ-LO, POR QUÊ? - NÓS SERVIMOS! I BELIEVE! SALVE MELVIN JONES! [Mt 10,19-20]

O IMPORTANTE É DEIXAR O CL SATISFEITO – UM POR TODOS E TODOS PELO OBJETIVO. PARTICIPEI DE VÁRIOS TREINAMENTOS PATROCINADOS POR LIONS INTERNACIONAL, POUCO APRENDI, CONSIERANDO-SE QUE FREQUENTEI A CAPACITAÇÂO DE LIDERANÇA NA DÉCADA DE 90, TENDO COMO CAPACITADOR O PDG CL ALEXANDRE CAMPOS DA COSTA E SILVA, O VERDADEIRO E AUTENTICO TREINADOR DE LEONISMO NO TERRORIO DO MÚLTIPLO L. O CL ALEXANDRE AO FINAL DOS EVENTOS DE INSTRUÇÃO LEONÍSTICA DIZIA-NOS NÃO FIQUEM NO QUE APRENDERAM AQUI, CONTINUEM A LER E A ESTUDAR SOBRE O LEONISMO, POIS NOSSO MOVIMENTO É UMA ELITE EM MARCHA PARA O ETERNO, SOMOS LUZ! O OLHAR DO LEÃO TEM QUE SER MAIS ESPIRITUAL QUE SONHADOR. O CL ALEXANDRE FOI A VOZ DE MELVIN JONES QUE HÁ CEM ANOS NOS ILUMINA, E NÓS CONTINUAMOS A NÃO OUVÍ-LO, POR QUÊ? - NÓS SERVIMOS! I BELIEVE! SALVE MELVIN JONES! [Mt 10,19-20

O IMPORTANTE É DEIXAR O CL SATISFEITO – UM POR TODOS E TODOS PELO OBJETIVO. [KEVIN MURRAY] - UMA GRUPO QUE COMANDA CADA UM DELES FAZ REFERÊNCIA AO CONCEITO DA INTENÇÃO DO COMANDO FOCADO NA MISSÃO, RELACIONANDO-AS COM AS NECESSIDADES INERENTES. ENFATIZAM O PONTO DE QUE, NO MUNDO TRANSPARENTE DE HOJE, EM QUE O AMBIENTE DE NEGÓCIOS É MAIS TURBULENTO, RÁPIDO E IMPREVISÍVEL, E MAIS PARECIDO COM AS CONDIÇÕES ENFRENTADAS DO DIA A DIA, COM PLANOS ESTRATÉGICOS DE LONGO PRAZO E QUE SÃO INADEQUADOS. O SUCESSO DEPENDE DE QUÃO RAPIDAMENTE OS LÍDERES, DENTRO DA ORGANIZAÇÃO, SÃO CAPAZES DE TOMAR A INICIATIVA, ESTAR O TEMPO TODO CONSCIENTES DA PRINCIPAL META ESTRATÉGICA DA ORGANIZAÇÃO. TUDO ISSO REQUER COMUNICAÇÁO, COMUNICAÇÃO, COMUNICAÇÃO, E TREINAMENTO NÃO SE CONSEGUE POR OSMOSE. ESTA É A VOZ DE MELVIN JONES HÁ CEM ANOS, E NÓS CONTINUAMOS A NÃO OUVÍ-LO, POR QUÊ? - NÓS SERVIMOS! I BELIEVE! SALVE MELVIN JONES! [Fl 2,12-13]

O IMPORTANTE É DEIXAR O CL SATISFEITO – UM POR TODOS E TODOS PELO OBJETIVO. A INADAPTAÇÃO ÀS CRESCENTES AMEAÇAS À SOBREVIVÊNCIA APARECE COM TANTA CONSTÂNCIA NOS ESTUDOS SOBRE FRACASSOS EMPRESARIAIS, QUE DEU ORIGEM À PARÁBOLA DO SABO ESCALDADO. SE VOCÊ COLOCAR UM SAPO DENTRO DE UMA PANELA DE ÁGUA FERVENDO, ELE TENTARÁ SAIR IMEDIATAMENTE. MAS SE VOCÊ O COLOCAR EM ÁGUA A TEMPERATURA AMBIENTE, E NÃO O ASSUSTAR, ELE FICARÁ QUIETO. SE VOCÊ AUMENTAR GRADATIVAMENTE A TEMPERATURA DA ÁGUA, ACONTECERÁ UMA COISA MUITO INTERESSANTE: QUANDOA TEMPERATURA SUBIR DE 20 PARA 30 GRAUS, O SAPO NÃO FARÁ NADA – NA VERDADE, ATÉ SE MOSTRARÁ SATISFEITO. À MEDIDA QUE A TEMPERATURA FOR AUMENTANDO, O SAPO FICARÁ CDA VEZ MAIS GROGUE, ATÉ NÃO TER MAIS CONDIÇÕES DE SAIR DA PANELA. EMBORA NÃO HAJA NADA QUE O PRENDA, O SAPO FICARÁ NA PANELA, SENDO ESCALDADO. POR QUÊ? PORQUE O MECANISMO INTERNO DO SAPO PARA DETECTAR PERIGOS É REGULADO PARA MUDANÇAS SÚBITAS EM SEU MEIO AMBIENTE, E NÃO LENTAS E GRADUAIS. ALGO IDÊNTICO OCORRE NO LEONISMO DEVIDO AO STATUS QUO. SÓ ESCAPAREMOS DO DESTINO DO SAPO QUANDO APRENDERMOS A ENXERGAR OS PROCESSOS GRADUAIS QUE GERALMENTE CONSTITUEM OS MAIORES PERIGOS – O STATUS QUO.ESTA É A VOZ DE MELVIN JONES HÁ CEM ANOS, E NÓS CONTINUAMOS A NÃO OUVÍ-LO, POR QUÊ? - NÓS SERVIMOS! I BELIEVE! SALVE MELVIN JONES! [Mt 10,19-20]

FOLAC - o que é e como nasceu Em 1971, um grupo de Leões e Autoridades Leonísticas brasileiras sonharam em discutir o Leonismo ultrapassando as fronteiras de seu país, reunindo todos países de língua latina das Américas na troca de idéias e experiências de Leões de diferentes culturas. No dia 9 de abril de 1972, data comemorativa dos 150 anos da Independênccia do Brasil e vigésimo aniversário de fundação do 1º clube de Lions do Brasil, com o lema “ O Leonismo Unindo as Américas “, realizou-se a tão sonhada reunião, sob a perfeita organização do CL Milton Segala Pauletto, dela participando representantes da Argentina, Chile, México, El Salvador, Paraguai, Venezuela, em um total de 522 convencionais. Nasceu, assim, o Fórum Latino-americano de Leonismo, o FOLAL, prestigiado com as presenças do 3º Vice-Presidente Internacional, CL Johnny Balbo e o Diretor Internacional pelo Brasil, CL Talvani Sanfim Cardoso. Posteriormente, com a adesão dos países caribenhos, a sigla passou a ser FOLAC, Fórum Latino-americano e do Caribe, fortalecendo a integração do movimento leonístico na América latina e a união de associados, em prol do futuro do nosso Leonismo. In Alerta de Lions - LC 11 (facebook)

O IMPORTANTE É DEIXAR O CL SATISFEITO – UM POR TODOS E TODOS PELO OBJETIVO. A TODO MOMENTO, A TODO INSTANTE DEPARAMOS COM ENSINAMENTOS SOBRE COMO MELHOR SERVIR AO MOVIMENTO LEONISTICO. MAS TUDO PASSA, E ENTRA POR UM OUVIDO E SAI PELO OUTRO. TEMOS PAVOR PELA TENTATIVA DE MUDAR ALGO, ABANDONAR A ESCRAVIDÃO DO STATUS QUO, A QUAL ESTAMOS SUB JULGADOS. POR QUE A TEIMOSIA DE NÃO TENTARMOS MUDAR? POR QUE PERSISTIR EM CAMINHAR PELO DESERTO INÓSPITO DA PREGUIÇA MENTAL, E NÃO DARMOS ASAS A NOSSA ALMA LEONÍSTICA, INEBRIADA PELA GRANDIOSIDADE DA CRIAÇÃO DE MELVIN JONES? ACORDA LEÃO! SAIA DESTE PESADELO ANACRÔNICO, ARCAICO E OBSOLETO. VIVA PARA A LUZ DO FAROL QUE NOS DISSE O CL SID III QUE SOMOS. A LA CARGA MUCHACOS, DISSE PANCHO VILA AO LIDERAR SEUS COMANDADOS CONTRA A OPRESSÃO DOS EUROPEUS NO MÉXICO. ESTA É A VOZ DE MELVIN JONES HÁ CEM ANOS, E NÓS CONTINUAMOS A NÃO OUVÍ-LO, POR QUÊ? - NÓS SERVIMOS! I BELIEVE! SALVE MELVIN JONES! [Mt 10,19-20