O IMPORTANTE É DEIXAR O CL SATISFEITO – UM POR TODOS E TODOS PELO OBJETIVO – [TER FOCO É FAZER MENOS, MAS MELHOR – STEVE JOBS] – QUANTO MAIS ALVOS VOCÊ COLOCAR NO SEU DIA, PIORES SERÃO OS RESULTADOS. SIMPLIFICAR, CORTAR, ELIMINAR, DIMINUIR, PRIORIZAR, NÃO SÃO TAREFAS SIMPLES, MAS É ESSENCIAL. SELECIONAR CUIDADOSAMENTE ONDE SERÁ CONCENTRADA A SUA ENERGIA PODE SER O DIFERENCIAL ENTRE SUCESSO E FRACASSO. QUER SER UM EXCELENTE GESTOR DE PESSOAS, UM COLABORADOR QUE FAZ DIFERENÇA, O MELHOR DESIGNER DA EMPRESA OU QUALQUER OUTRA COISA? DESCARTE TUDO QUE TE DESVIA DO OBJETIVO. ESTA É A VOZ DE MELVIN JONES HÁ 100 ANOS E NÓS CONTINUAMOS A NÃO OUVÍ-LO, POR QUE? NÓS SERVIMOS! I BELIEVE! SALVE MELVIN JONES!

O IMPORTANTE É DEIXAR O CL SATISFEITO – UM POR TODOS E TODOS PELO OBJETIVO – [COMO LIDAR COM CONFLITOS DE IDEIAS] – IDEIAS JAMAIS SÃO OPOSTAS, O QUE SE OPÕE SÃO PERSONALIDADES. IDEIAS SE COMPLEMENTAM, SE AMPLIAM, SE AJUDAM. UMA IDEIA SOZINHA DEFINHA, POIS NÃO TEM A OUTRA PARA PROCRIAR A AÇÃO. UMA IDEIA SOZINHA PENSA QUE É UNÂNIME, MAS É POBRE, É SOLITÁRIA, É FRACA, É ESTERIL, POIS NÃO CONSEGUIU FAZER COM QUE OUTRA IDEIA APARECESSE. UMA IDEIA PRECISA DE OUTRA E AMBAS PRECISAM DO DIÁLOGO, DA DISPOSIÇÃO, DO ENTENDIMENTO. ESTA É A VOZ DE MELVIN JONES HÁ 100 ANOS E NÓS CONTINUAMOS A NÃO OUVÍ-LO, POR QUE? NÓS SERVIMOS! I BELIEVE! SALVE MELVIN JONES!

O IMPORTANTE É DEIXAR O CL SATISFEITO – UM POR TODOS E TODOS PELO OBJETIVO – [CONQUISTANDO O CORAÇÃO DAS PESSOAS] – EXISTEM CHEFES E AQUELES QUE LIDERAM. OS CHEFES TÊM UMA POSIÇÃO DE PODER, OU AUTORIDADE. MAS AQUELES QUE NOS LIDERAM DE VERDADE, NOS INSPIRAM E NOS OS SEGUIMOS NÃO PORQUE TEMOS QUE SEGUIR, MAS PORQUE QUEREMOS SEGUIR. NUMA EMPRESA TODOS SABEM O QUE FAZER, MUITOS SABEM COMO FAZER E QUASE NINGUÉM SABE O FAZÊ-LO. OS LÍDERES QUE COMEÇAM COM O POR QUÊ SÃO OS QUE MAIS CONSEGUEM INSPIRAR A TODOS A SUA VOLTA. OS LÍDERES DE VERDADE FAZEM CADA LIDERADO ACREDITAR NO QUE ELE ACREDITA, A SONHAR O SEU SONHO. SE VOCÊ INSPIRAR AS PESSOAS A ACREDITAR NO QUE VOCÊ ACREDITA, ELAS VÃO TRABALHAR COM SANGUE, SUOR E LÁGRIMAS. ESTA É A VOZ DE MELVIN JONES HÁ 100 ANOS E NÓS CONTINUAMOS A NÃO OUVÍ-LO, POR QUE? NÓS SERVIMOS! I BELIEVE! SALVE MELVIN JONES!

O IMPORTANTE É DEIXAR O CL SATISFEITO – UM POR TODOS E TODOS PELO OBJETIVO – [TRANSFORMAR ESTRATÉGIA EM RESULTADOS] – NÃO ADIANTA FALAR DE PLANOS, PLANEJAMENTO OU COMPROMETIMENTO SEM ANTES CONQUISTAR O CORAÇÃO DAS PESSOAS, CRIAR UM AMBIENTE FÉRTIL PARA A MOTIVAÇÃO CRESCER FORTE E DELEGAR AS RESPONSABILIDADES PARA AS PESSOAS CERTAS. AI SIM O GERENTE ESTARÁ PRONTO PARA TRANSFORMAR TODO O PLANEJAMENTO EM RESULTADO. NESSA COLEÇÃO VOCÊ VERÁ QUE MAIS DO QUE UM CAPATAZ COM PODER, QUE SÓ DÁ ORDENS PARA OS SEUS COLABORADORES, O GERENTE DE VERDADE FAZ CADA LIDERADO ACRETIAR NO QUE ELE ACREDITA, A SONHAR O SEU SONHO, ACREDITAR NO QUE ELE ACREDITA. ELES VÃO TRABALHAR COM VOCÊ COM O SANGUE, SUOR E LÁGRIMAS. ESTA É A VOZ DE MELVIN JONES HÁ 100 ANOS E NÓS CONTINUAMOS A NÃO OUVÍ-LO, POR QUE? NÓS SERVIMOS! I BELIEVE! SALVE MELVIN JONES!

O IMPORTANTE É DEIXAR O CL SATISFEITO – UM POR TODOS E TODOS PELO OBJETIVO – OU A EMPRESA MATA UM LEÃO POR DIA OU MORRE. É PRECISO INOVAR, TREINAR, ACREDITAR, ENGAJAR, CASO CONTRÁRIO EVAPORA. O PIOR É QUE TEM POUCO LEÃO E MUITO CAÇADOR. QUAL SERÁ A SOLUÇÃO PARA ESTA INCÓGNITA? PRECISAMOS DE METAS, SEM ISSO IREMOS TRABALHAR PARA NÓS MESMOS, SEM ENXERGAR A IMPORTANCIA DA SUA ATIVIDADE PARA O RESULTADO FINAL DA EMPRESA. QUANDO AS PESSOAS TÊM METAS CLARAS, NECESSÁRIAS, CONCISAS E EXPLICADAS NA SUA IMPORTÂNCIA, CADA UM FICA SABENDO O PORQUÊ DA SUA ATIVIDADE, SEUS IMPACTOS NO TRABALHO DOS OUTROS E NA ESTRATÉGIA DA EMPRESA. METAS SERVEM PARA ISSO: ALINHAR AS PESSOAS COM A ESTRATÉGIA DA EMPRESA E IDENTIFICAR O RESPONSÁVEL PELAS DIVERSAS ATIVIDADES, SEJA PARA PREMIAR OU MELHORAR O TREINAMENTO. ESTA É A VOZ DE MELVIN JONES HÁ 100 ANOS E NÓS CONTINUAMOS A NÃO OUVÍ-LO, POR QUE? NÓS SERVIMOS! I BELIEVE! SALVE MELVIN JONES!

O IMPORTANTE É DEIXAR O CL SATISFEITO – UM POR TODOS E TODOS PELO OBJETIVO – [ RESULTADO NÃO CAUSA É CONSEQUÊNCIA] – O RESULTADO QUE A SUA EMPRESA ALCANÇA NÃO É CAUSA, É CONSEQUÊNCIA DO QUE CADA COLABORADOR FAZ. O VELHO DITADO “AQUI SE FAZ AQUI SE PAGA” VALE PARA TODAS AS EMPRESAS SEM EXCEÇÃO. SE OS COLABORADORES NÃO TÊM ATITUDE VENCEDORA E CONHECIMENTO TÉCNICO, O MERCADO NÃO PERDOA. TEM GENTE QUE QUER TRABALHAR MAIS OU MENOS E TER UM RESULTADO ESPETACULAR. NÃO VAI TÊ-LO. QUANTO MAIS ESFORÇO, VONTADE DE FAZER BEM FEITO, CONHECIMENTO E CRIATIVIDADE QUE CADA UM EMPREGAR EM SUAS ATIVIDADES, MELHOR SERÁ O RESULTADO DA EMPRESA. É ISSO QUE PRECISAMOS ABORDAR EM NOSSOS TREINAMENTOS A FIM DE TRAÇAR O MELHOR CAMINHO ATÉ CHEGAR AO RESULTADO DESEJADO. TORNA-SE MISTER APRENDER E ENTENDER CADA ATIVIDADE COMO PARTE DO RESULTADO E ASSIMILAR COMO MELHORAR A TODAS AS ATIVIDADES QUE SE EXECUTA. AO APRENDERMOS ISSO, AUTOMATICAMENTE OS RESULTADOS TERÃO UMA MELHORA PALPAVEL. ESTA É A VOZ DE MELVIN JONES HÁ 100 ANOS E NÓS CONTINUAMOS A NÃO OUVÍ-LO, POR QUE? NÓS SERVIMOS! I BELIEVE! SALVE MELVIN JONES!

1º dia do A.L. 2015/2016 e os Presidentes das Regiões E (CL Pardal) e F (CaL Eliane Prates) já elaboraram um projeto em que farão Campanhas, Reuniões e Seminários em conjunto. Estão previstos Seminários para Setembro/2015 e Março 20116, e algumas Campanhas. Esta ação conjunta visa aumentar a produtividade das Regiões e identificar e desenvolver Lideranças. Aguardem! CaL Eliane Prates Presidente de Região "F"

Agradecemos a todos os amigos e companheiros pela presença , e o carinho dispensado em nossa posse na noite de ontem, foi uma festa repleta de alegria, companheirismo, emoções e muitas recordações. Um forte abraço a todos

O IMPORTANTE É DEIXAR O CL SATISFEITO – UM POR TODOS E TODOS PELO OBJETIVO – O QUE STEVE JOBS, O MAIOR EMPRESÁRIO DO MUNDO NAS ÚLTIMAS DECADAS E JORGE PAULO LEHMAN, O EMPRESÁRO BRASILEIRO QUE TEM A MAIOR CERVEJARIA AO MUNDO, TÊM COMUM? ELES SÃO IMPLACÁVEIS COM AS PESSOAS APÁTICAS. SUAS EMPRESAS SE TORNARAM GIGANTES BASEADAS NO SEGCUINTE PRINCIPIO: QUEM ENTREGA O RESULTADO ESPERADO ESTÁ DENTRO, QUEM NÃO ENTREGA ESTÁ FORA. TEMOS QUE APRENDER A AGIR E FUNCIONAR NA GESTÃO POR RESULTADO, QUE EM RESUMO, FUNCIONA ASSIM: TODA ATIVIDADE TEM QUE TER UM RESPONSÁVEL, TODO PROCESSO TEM QUE TER UM LIDER, E AMBOS TÊM QUE TER UMA META. CUMPRIU: ELOGIOS E PREMIOS. NÃO CUMPRIU, TREINAMENTO. ESTA É A VOZ DE MELVIN JONES HÁ 100 ANOS E NÓS CONTINUAMOS A NÃO OUVÍ-LO, POR QUE? NÓS SERVIMOS! BELIEVE! SALVE MELVIN JONES!

ATENÇÃO LEÕES INVESTIDORES QUE FARÃO CERIMÔNIA DE POSSE DE DIRIGENTES DE LIONS CLUBES NESSE AL – Inicialmente devo dizer que é somente uma sugestão, não foi mencionado toda diretoria, por falta espaço nesse mural. Leão Investidor: “CONSTITUI PARA MIM UM PRIVILÉGIO APRESENTAR A CERIMÔNIA DE POSSE DOS NOVOS DIRIGENTES DESTE CLUBE, PARA O PRÓXIMO ANO LEONÍSTICO. “Hoje, tenho a honra de dar posse aos dirigentes deste clube para o ano Leonístico 2015/2016”. E para isso pergunto ao CL Secretário: Os Companheiros que irão tomar posse foram devidamente eleitos para os respectivos cargos? (o secretário confirma a eleição). NESSE CASO, EU SOLICITO QUE FAÇA A CHAMADA DOS MEMBROS QUE IRÃO COMPOR A NOVA DIRETORIA, PARA QUE, DIANTE DOS PRESENTES, ASSUMAM SOLENEMENTE O COMPROMISSO DE DESEMPENHAREM CONDIGNAMENTE SUAS FUNÇÕES:” INCIANDO PELOS VOGAIS. CC LL, Não é minha intenção orientá-los nos detalhes de seus respectivos cargos. Os seus nomes serão registrados na sede de Lions Clubs International, a qual proporcionará informações e sugestões para o desempenho de suas diversas responsabilidades. “Estou certo que os Companheiros irão ler e estudar esse material com dedicação para exercer suas funções com diligência e empenho.” Devo, entretanto, chamar cada um dos dirigentes, fazendo um breve relato de suas funções, para que todos os sócios no clube saibam melhor o que estes cargos envolvem. Leão Investidor: fala para O Diretor Social: Leão Investidor: fala para O Diretor Animador:. Leão Investidor: fala para os 4 Diretores Vogais: Leão Investidor: fala para O ASSESSOR DE AUMENTO DE ASSOCIADOS (antigo Diretor de Aumento de Sócios) Leão Investidor: fala para OS VICE-PRESIDENTES. Leão Investidor: fala para O TESOUREIRO Leão Investidor: fala para O SECRETÁRIO. Leão Investidor: fala para O PRESIDENTE que irá tomar posse. Leão Investidor SE DIRIGE AOS MEMBROS DA DIRETORIA - "As diretrizes e realizações deste Lions clube dependerão muito das medidas adotadas pela diretoria, da qual vocês fazem parte." "Vocês irão autorizar todos os dispêndios, assim, nesta ocasião, devo-lhes advertir que não assumam dívidas maiores que os recursos do clube e não desembolsem fundos para fins não essenciais aos objetivos do clube." Como Companheiros Leões, prometem vocês, individual e coletivamente, defender os interesses deste clube, dar o seu apoio e esforços durante o ano vindouro, dedicando o tempo necessário para cumprir fielmente suas responsabilidades oficiais?”.... Desse ponto em diante, segue-se com roteiro normal onde todo Leão Investidor deve tê-lo consigo. O mais importante nesse roteiro de POSSE NOVA DIRETORIA, é se dirigir a cada membro da diretoria e falar sobre a função de cada um deles. Tenham uma boa cerimonia de Posse todos os LEÕES INVESTIDORES desse Distrito. Escrito e divulgado pelo CL Roque José Schimidte – Assessor Distrital – DLC11- Diretor Social LC Pinheiros - AL 2014/2015.